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Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona para realizar as tarefas. Motivação é um fator psicológico que influencia em nosso comportamento. Uma força interior que muda a cada momento, é algo que está dentro de cada particular. Motivação é algo que se resulta em desejos e necessidades individuais de cada pessoa.

O modelo de Maslow baseia-se em quatro pontos. Uma necessidade satisfeita não é motivadora, várias necessidades afetam uma pessoa ao mesmo tempo, os níveis mais baixos têm de ser satisfeitos primeiro, há mais maneiras de satisfazer os níveis mais altos do que os níveis mais baixos.

Teoria de Herzberg baseia-se no comportamento pessoal no local de trabalho, onde divide em dois fatores. Higiênicos que é ligado ao um bom salário, status. Motivacionais que é ligado à parte sentimental dos funcionários.

Já a teoria Mc Clelland esta relacionada com a questão das necessidades, sendo elas o poder, a afiliação e a realização, onde cada uma tem seu objetivo próprio. Poder, influenciar ou controlar. A afiliação está ligada aos laços afetivos. Realização, ligado a autoestima e autorrealização.

Existem várias maneiras de motivar, como um exemplo através de elogios, que pode ser desde uma gratificação verbal ou financeira e onde entra valores financeiros. E o principal beneficio que a motivação traz é qualidade de vida onde o seu bem moral e pessoal aumenta, sendo assim o funcionário gosta do que faz e defende sua empresa e rende mais no trabalho que ele presta.
Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona para realizar as tarefas. Motivação é um fator psicológico que influencia em nosso comportamento. Uma força interior que muda a cada momento, é algo que está dentro de cada particular. Motivação é algo que se resulta em desejos e necessidades individuais de cada pessoa.

O modelo de Maslow baseia-se em quatro pontos. Uma necessidade satisfeita não é motivadora, várias necessidades afetam uma pessoa ao mesmo tempo, os níveis mais

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