Artigo teorias da adm

INTRODUÇÃO

As teorias da Administração são divididas de diversas maneiras de acordo com suas ênfases (tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia). Conforme verificado abaixo:

ENFASE NAS TAREFAS

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA: Foi uma corrente iniciada por Taylor, a administração é considerada uma ciência que tem como objetivo a racionalização e o planejamento das atividades operacionais.

ENFASE NA ESTRUTURA

TEORIA CLASSICA - Fayol considerou a administração como ciência para cuidar da estrutura e formatação organizacional, destacando as funções do administrador e os princípios gerais da administração.

TEORIA NEOCLASSICA – Baseada no ecletismo e atualização da Teoria Clássica

TEORIA BUROCRATICA – Baseada nos trabalhos de Max Weber, destaca as principais características do modelo burocratico, ou seja, na organização formal de uma empresa.

TEORIA ESTRUTURALISTA – Baseada na sociologia organizacional, sua abordagem é múltipla (formal e informal)

ENFASE NAS PESSOAS

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS – Hawthorne se preocupava com a integração das pessoas na sociedade e sua satisfação com relação às necessidades individuais. Isso era feito informalmente e seu objetivo era motivar, liderar e fazer dinâmicas em grupo.

TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL –corrente baseada na psicologia organizacional, considerada a teoria das decisões, havia uma integração entre os objetivos individuas de cada funcionário e os objetivos da empresa.

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – ??????????

ENFASE NO AMBIENTE

TEORIA ESTRUTURALISTA –Avalia a organização, a estrutura interna e a interação com outras organizações, analisando também o papel do homem em varias organizações e no ambiente em que trabalha.

TEORIA DA CONTINGENCIA – acredita que a administração pode ser relativa e situacional, ou seja, depende exclusivamente das circunstancias ambientais e tecnológicas que a empresa