Artigo dos motociclistas ergonomia

ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO
AET, Estuda uma situação de trabalho visando adaptá-la ao homem a partir da análise das condições técnicas, ambientais e organizacionais, buscando revelar as diferenças entre os trabalhos formal e o real.

ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO
Condições técnicas: estruturas gerais do sistema de produção, fluxo de produção, sistemas de controles etc.
Condições ambientais:estuda-se o lay out, mobiliário, ruído, iluminação, temperatura, etc.
Condições organizacionais: horas de trabalho, turnos, índice de retrabalho, dificuldades operacionais etc.

ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO
Condições cognitivas: são as exigências na realização do trabalho, controle qual. Inspeção, etc;
Condições de regulação no trabalho: pausas, flexibilidade paradas, ginástica, etc.

ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO

A AET, segundo Santos e Fialho comporta duas fases: Análise e Síntese ergonômica.

ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO
A análise ergonômica esta divida em 3 fases:
Análise da demanda;
Análise da tarefa;
Análise da atividade.

ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO
Análise da demanda:
É o problema a ser analisado, envolvendo diversos
“atores” sociais.
Por ex. ocupacional ( DDF), qualidade, produtividade etc.

Análise ergonômica da demanda

DEMANDA

é o ponto de partida de toda análise ergonômica do trabalho; permite entender o(s) problema(s), para assim poder elaborar o plano de ação da intervenção; permite a definição de um contrato e delimitação da intervenção (prazos, custos, acesso as informações...); permite a definição de um plano de intervenção.

As Fontes e os meios de informação sobre a demanda Consulta aos serviços da empresa:

serviço médico, serviço de medicina e segurança do trabalho, departamento de recursos humanos, departamento de engenharia industrial…

Levantar

doenças ocupacionais, acidentes, dados da população trabalhadora, taxas de absenteísmo e de rotatividade, índices de