artigo: comunicação é cultura. cultura é comunicação

Páginas: 3 (506 palavras) Publicado: 25 de março de 2014
 Comunicação é Cultura. Cultura é comunicação.

Nos últimos anos as empresas brasileiras estão se revolucionando. Essa revolução vem ocorrendo de forma gradativamente trazendoconceitos como qualidade total, tecnologia, atendimento personalizado ao cliente e muita flexibilidade do líder com seus colaboradores. Todos os conceitos aqui relatados estão voltados para uma sófinalidade que é levar as empresas do Brasil e do Mundo à uma eficácia com o aumento da produtividade, e a melhoria do relacionamento interpessoal.
Um dos grandes problemas dessa modernização émudar a mentalidade dos funcionários, gerências e ate mesmo dos administradores. É muito importante um líder conhecer, sentir e acompanhar a dinâmica organizacional da empresa. Afinal, as organizaçõesnecessitam do comprometimento dos indivíduos para sua produtividade.
Em todo processo organizacional, são as pessoas que pensam, imaginam, criam e detalham as situações para melhor interagirseus objetivos e consequência os da própria organização. Neste processo, as temáticas – cultura organizacional e comunicação – são fortes componentes para que a organização se desenvolva.Cultura organizacional nada mais é que um conjunto de comportamentos, sabere e sabe-fazer característicos de um grupo humano, desta forma os comportamentos de uma organização são adquiridos por meio detreinamentos e transmitidos aos seus membros. Isto envolve a comunicação, por isso a comunicação deve ser básica entre os membros do grupo para que se haja a coordenação e a cooperação. E esteconceito se faz presente nas empresas a partir do momento que o participante de cada grupo se convence de que juntos são mais fortes para resolverem os problemas e produzirem mais resultados.
ParaMarchiore, “a cultura se forma através dos grupos e da personalidade da organização.”
As empresas que desejam garantir a sua efetividade deve ir além de um sistema altamente tecnificado e...
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