ARTIGO CIENTIFICO

RESUMO
O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor.

A área de recursos humanos hoje deixa de ser um departamento de pessoal para se tornar um departamento de gerencia de pessoas, que visa a valorização do profissional como um todo, como ser humano e profissional e não somente como um profissional.
As organizações tem buscado novas formas de gerência de pessoas, para alcançar os resultados desejados e ter uma real vantagem no mercado, e isso não só no financeiro mas também no capital pessoal. Valorizando seu quadro de funcionários, transformando-os em colaboradores, valorizando o capital intelectual e não só profissional.
O setor de gestão de pessoas tem como função a formação do profissional, conscientizando o colaborador.
As instituições devem se preocupar com o ambiente de trabalho e a qualidade de vida de seus funcionários.
Trazendo treinamentos adequados para seus colaboradores melhorando sua qualificação, dando oportunidade e crescimento a seus colaboradores, assim a instituição melhora seu capital pessoal.HDHHDHSHKLIWERJHHH3IFBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBEW-
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RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRO trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é uma atividade acadêmica obrigatória que