Artigo Cient Fico Finalizado Agostinho

A LIDERANÇA EFICAZ NO AMBIENTE DE TRABALHO

Agostinho Ferreira da Silva
Curso de Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas
Pólo de Rondonópolis/MT.

RESUMO

O presente estudo está objetiva-se a perceber conceitos aptos de definir a figura do líder, assim como para de revelar como tornar-se um líder eficaz e designar a relevância a respeito de questões relacionadas à chefia, líder e a liderança eficaz. Mostra-se também que a liderança é um dos fundamentais fatores para o sucesso das organizações, onde a motivação humana tem um papel importante no ambiente de trabalho. E como as pessoas são peças fundamentais para o sucesso da organização. No início dos elementos textuais deste artigo apresentamos uma sucinta revisão histórica mostrando que o tema é decorrente qualquer que seja a época. O conceito de liderança pesquisado levanta alinhamentos comportamentais, pessoais e situações que constroem um líder eficaz. Observa-se que a liderança é, principalmente, um objeto dinâmico e em constante evolução, que possui diferenças em relação à chefia. Essa pesquisa demonstra a ligação existente entre as teorias abordadas por especialistas e como o líder atua na vida prática, se tornando um líder eficaz. Este trabalho pretende-se auxiliar acadêmicos, professores e outros a estudos e pesquisas ligadas a esse assunto.

Palavras-chave: liderança, líder, chefe, motivação.

INTRODUÇÃO

As pessoas vivem em um mundo globalizado onde as informações são extremamente importantes. Vive-se em constante evolução, e ela passa pela questão da chefia e a liderança eficaz.
De um modo geral, hoje consegue-se consolidar o conceito de que, o que diferencia uma empresa da outra é o capital intelectual, pois o ser humano precisa saber três momentos do conhecimento: O quê fazer, como Fazer e por que fazer.
Esses três momentos estão plenamente consolidados, pois já se entende que o diferencial e o que altera a realidade organizacional são as pessoas. A questão é como fazer essas pessoas darem o seu