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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS IV

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo Caxias do Sul

Professora Tutora: Gabriela Melissa Dani

Joice Pelissari – 6749369484 – Tecnologia em Recursos Humanos

Josiane Antunes Flores – 7981718505 - Tecnologia em Recursos Humanos

Morgana Telles De Lima – 6578302748 – Tecnologia em Recursos Humanos

Natalina Martins – 7374580239 - Tecnologia em Recursos Humanos

Roberta Nunes Torquato – 8140755365 – Tecnologia em Recursos Humanos

CAXIAS DO SUL / RIO GRANDE DO SUL
26/11/2014
FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JOICE PELISSARI
JOSIANE ANTUNES FLORES
MORGANA TELLES DE LIMA
NATALINA MARTINS
ROBERTA NUNES TORQUATO

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS IV

Trabalho desenvolvido com base nas ATPS’s do 2º Bimestre no curso de Tecnologia em Gestão de recursos Humanos na Universidade Anhanguera Educacional – UNIDERPCAXIAS DO SUL 2014

CAXIAS DO SUL
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
RELATÓRIO PARCIAL 5
RELATÓRIO FINAL 8
EDUCAÇÃO CORPORATIVA 8
GESTÃO DO CONHECIMENTO 9
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. 10
CONCLUSÃO 12
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13

INTRODUÇÃO

Serão abordados neste Prointer IV, os assuntos utilizados em nossas ATPS’S do segundo bimestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
As questões aqui abordadas são de extrema importância dentro da área de Recursos Humanos e nas organizações em geral, questões como a Administração de Cargos e Salários, a Educação Corporativa e também a Gestão do Conhecimento.
Em uma organização, todos, mas principalmente o setor de Recursos Humanos, precisam buscar inovações, implantar projetos, utilizar as