Arh - seleção

Páginas: 4 (932 palavras) Publicado: 18 de novembro de 2012
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FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN




Administração de Recursos Humanos



Processo de Recrutamento & Seleção





Alexandre Caetano





Rio de Janeiro

Maio/2012Alexandre Caetano







Administração de Recursos Humanos

Processo de Recrutamento & Seleção







Trabalho apresentado
à disciplina de Administração de Recursos Humanos,Professora Márcia Batista,
do curso de Administração,
das Faculdades Integradas Simonsen.










Rio de Janeiro

Maio/2012




1. SUMÁRIO






1.SUMÁRIO............................................................................... 2




2. INTRODUÇÃO – PROCESSO DE RECRUTAMENTO ESELEÇÃO...............................................................................3




3. ANÁLISE DO PROCESSO NA EMPRESA............................4




4. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................8




5. REFERÊNCIASBIBLIOGRÁFICAS......................................10














2. INTRODUÇÃO – PROCESSO DE RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO



Este trabalho tem como tema recrutamento de pessoas. Podemosdefinir recrutamento como um processo que fornece a organização um numero suficientes de pessoas, aquelas necessárias a organização para a consecução de seus objetivos.(CHIAVENATO, 2008, p.114).
Conforme afirma Chiavenato (2008), o recrutamento de pessoas é uma atividade que deve proporcionar resultados para a empresa. Ou seja, está relacionado à estratégiaorganizacional, pois agrega valor. Portanto, o tema é de suma relevância para a área organizacional. Academicamente, o tema possibilita a uma melhor compreensão da área de Recursos Humanos.
O objetivodeste trabalho é relacionar o conteúdo teórico da disciplina Administração de Recursos Humanos ao cotidiano organizacional de uma empresa, ou seja, comparar a teoria com a prática. Para o...
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