Areas Organizacionais

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
Gestão das Áreas Organizacionais

DIEGO CLEMENTZ

Recursos Humanos
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Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano.

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É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização.

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O objetivo básico que persegue a função de Recursos
Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

Atribuições do RH
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Provisão de recursos humanos.

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Aplicação de recursos humanos.

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Recompensar pessoas.

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Manutenção de recursos humanos.

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Desenvolvimento de recursos humanos.

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Monitoração de recursos humanos.

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Abastecer a empresa com mão de obra qualificada.

MARKETING
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“Marketing são as atividades sistemáticas de uma organização humana, voltada para a busca e realização de trocas com seu meio ambiente, visando benefícios específicos”. (Raimar Richers)

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“Marketing é o conjunto de atividades humanas que tem por objetivo facilitar e consumar relações de troca”. (Phillip Kotler)

O que é marketing?
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Marketing é a área do conhecimento que engloba todas as atividades concernentes às relações de troca, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores.

Atribuições do Marketing
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Produção de bens e serviços que atendam aos desejos do público.

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Escolha do preço certo para estes produtos.

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Distribuição eficiente e ágil.

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Comunicação com o público (propaganda na mídia impressa, eletrônica, promoção em pontos-de-venda, sorteios, brindes, merchandising, mala-direta).

ia l r e t al n Ma o i oc m o r
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