Aps Unip - EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Páginas: 13 (3031 palavras) Publicado: 3 de setembro de 2014
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS


Alessandra Cristina Xavier – R.A. B2303F-2
Marta Julia Nunes Pereira – R.A B33672-2
Pedro Allan Godoy Nascimento – R.A B46474-7
Wesley Flávio Faria – R.A B24119-5
Patricia Oliveira Baptistete – R.A B39089-1
Weslei Marcos Eliezer da Silva – R.A B4706H-1EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de médio porte
Direito Administrativo


Atividades Práticas Supervisionadas –
trabalho apresentado como exigência
para a avaliação do segundo bimestre,
em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração OU Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dosprofessores do semestre.





RIBEIRÃO PRETO – SP
2012




Alessandra Cristina Xavier – R.A. B2303F-2
Marta Julia Nunes Pereira – R.A B33672-2
Pedro Allan Godoy Nascimento – R.A B46474-7
Wesley Flávio Faria – R.A B24119-5
Patricia Oliveira Baptistete – R.A B39089-1
Weslei Marcos Eliezer da Silva – R.A B4706H-1


EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
um estudo sobreas práticas administrativas em uma organização de médio porte





Atividades Práticas Supervisionadas –
trabalho apresentado como exigência
para a avaliação do segundo bimestre,
em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração OU Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.







Aprovado em:
BANCA EXAMINADORA_______________________/__/___
Prof. Gilberto Bellini
Universidade Paulista – UNIP


1. INTRODUÇÃO

Através do processo da revolução industrial se deu início a Administração e seus princípios que seriam adotados pelas empresas no começo do século XX.
Essa teoria era chamada de Administração Clássica, preparando assim ás empresas para a nova forma de produção, venda e lucro. Essa teoria possuía duasdiferentes orientações: Administração Científica com ênfase nas tarefas (a melhor maneira de fazer seu trabalho) e a Teoria Clássica com ênfase na estrutura da empresa (busca a eficiência através de uma estrutura adequada). A partir daí foram criadas as demais escolas. A Abordagem Humanística da Administração possui ênfase exclusiva nas pessoas, trata a necessidade de humanizar e democratizar aadministração. A Abordagem Neoclássica da Administração vem logo em seguida valorizando aspectos instrumentais da administração, reafirmando os postulados anteriores. A Abordagem Estruturalista da Administração enfatiza não só a estrutura mas também o meio ambiente em que a organização encontra-se. A Abordagem Comportamental da Administração que entende que para administrar uma empresa é necessáriofaze-la por meio de pessoas. A Abordagem Sistêmica da Administração nos ensina a encarar a empresa como um sistema, contendo elementos dinamicamente inter-relacionados, formando uma atividade para atingir um objetivo. A Abordagem Contigencial da Administração é a ultima novidade dentro da teoria da administração que pode-se definir como eclética e interativa e ao mesmo tempo relativista esituacional. Contamos também com as Novas Abordagens da Administração que busca melhor posição de competitividade e tem como base a qualidade total.
Através desses princípios vamos analisar a empresa M M Conveniências LTDA e suas formas de administração, conforme os conceitos aqui apresentados. Vamos entender os conceitos de Eficiência e Eficácia e aprender que ambas buscam por resultados e objetivos deforma que traga a empresa lucro com baixo custo e satisfação de seus clientes. Podendo assim compreender os tipos de liderança e quais podem ser melhor utilizados pela empresa. Essa pesquisa de caso será feita com base na Disciplina: Administração do Pensamento Administrativo.


RESUMO

O trabalho aqui apresentado teve como objetivo o desenvolvimento do estudo de caso da empresa Via...
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