APS 4 Semestre

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS
EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE

SANTOS – SP
2014

ALESSANDRA CARVALHO
FABRICIO LIMA DOS SANTOS
RUTE DIAS ROCHA
YNGRIDI LAYANE LOPES DA SILVA

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS
EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE

Atividades Práticas Supervisionadas (APS), trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplina do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista - UNIP.

Orientadora: Profª Ms. Nieves Orosa Vilariño

SANTOS – SP

SUMÁRIO

INTRODUÇÂO_________________________________________________5
1 GESTÃO DE PESSOAS 5
1.2 MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES DA GESTÃO DE PESSOAS_ 6-7
1.3 MOTIVAÇÃO­­­­­­­­______________________________________________7-8
1.4 MERCADO DE TRABALHO 8
1.5 PLANEJAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS________________9-10
1.6 PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS 10
1.6.1 Recrutamento de Pessoas________________________________11-16
1.6.2 Seleção de Pessoas 16
1.6.3 Técnicas de Seleção ____________________________________16-19
1.7 PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS 20
1.7.1 Descrição e Análise de Cargos 20
1.7.2 Avaliação de Desempenho_______________________________ 21-23
1.8 PROCESSOS DE RECOMPENSAR PESSOAS 23
1.8.1 Tipos de Remuneração___________________________________23-24
1.8.2 Benefícios______________________________________________24-25
1.8.3 Benefícios Flexíveis ________________________________________25
1.9 PROCESSOS DE DESENVOLVER PESSOAS 25
1.9.1 Treinamento 26
1.9.2 Objetivo do Treinamento _________________________________26-27
1.9.3 Desenvolvimento de Pessoas_____________________________27-28
1.10 PROCESSOS DE MANTER PESSOAS 28
1.10.1 Higiene do Trabalho____________________________________28-29
1.11 PROCESSOS DE MONITORAR PESSOAS__________________29-30
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