Apresentação

UNIFAMMA – FACULDADE METROPOLITANA DE MARINGÁ

VIDA DO PROFISSIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO

2015

CICLO DO PROFISSIONAL
EM UMA ORGANIZAÇÃO
Vamos abordar alguns requisitos de como um profissional se integra na organização.
ADMISSÃO
 VIDA PROFISSIONAL
 DEMISSÃO
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EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÃO.

ADMISSÃO

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Vaga e liderança perfil- Primeiramente fazemos um plano de cargos e salários para termos um detalhamento formado de cada área, e o que cada funcionário faz dentro da organização, pois se acaso tiver uma rescisão de contrato, vamos saber como é o perfil mais correto para o cargo que estamos precisando, e também para saber como que é a equipe como característica e liderança dentro dela, pois as personalidades tem que ser o mais próximo possível.

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Entrevista- A nossa dinâmica tem uma cara inovadora quando falamos em contratação, pois colocaremos os próprios funcionários disfarçadamente para fazer com que a integração dos novos integrantes da equipe seja naturalmente e abertos a novas experiências, fazendo com que os próprios funcionários da empresa avalia o novo integrante..

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Dinâmica em Grupo- Avaliamos a integração com o grupo da dinâmica, focando a liderança, o comprometimento com o grupo que esta trabalhando, a humildade de escutar o próximo, e a iniciativa de começar o trabalho.

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Líder direto- Tentamos passar detalhadamente o cargo e as dificuldades que ele oferece, tentando perceber as reações do entrevistado diante das novas funções a serem exercida.

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Escolha da Pessoa - Como nas aulas ministrada mostra que a técnica precisa ter o mesmo peso com para com o comportamento analisado e avaliado apresentado para ser observado para o cargo que esta sendo oferecido. 

Apresentação da empresa - A apresentação é bem formal e simples, se caso o entrevistado seja escolhido, entregaremos o manual do colaborador, para tirar as duvidas na primeira semana, abrindo a porta para o dialogo direto no primeiro momento.

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Integração - Seria feito um