Apresentac a o e Social

uma nova era nas relações entre Empregadores,
Empregados e Governo.

Brasília, junho de 2013

uma nova era nas relações entre Empregadores,
Empregados e Governo.

Objetivos do eSocial
 Garantir direitos trabalhistas e previdenciários
 Simplificar o cumprimento das obrigações principais e acessórias, para redução de custos e da informalidade  Aprimorar a qualidade de informações da seguridade social e das relações de trabalho
 Aumentar a arrecadação, pela diminuição da inadimplência, da incidência de erros, da sonegação e da fraude

uma nova era nas relações entre Empregadores,
Empregados e Governo.

Solução

Construção Coletiva

Órgãos Fiscalizadores – Empresários – Contadores –
Juristas – Órgãos Reguladores – Judiciário

uma nova era nas relações entre Empregadores,
Empregados e Governo.


Premissas:
Atendimento às necessidades de cada participante e hibridez na solução = mesma informação ou fato com diferentes visões e finalidades;

RFB

CAIXA

Contribuições
Previdenciárias e
IRRF

FGTS

Arrecadação,
Cobrança,
Fiscalização e
Normatização

Relação de Trabalho
INSS/MPS

MTE

Vínculos e
Salário-decontribuição

Direitos e
Benefícios
Trabalhistas

Concessão de benefícios e
Políticas
Públicas

Fiscalização,
Estudos e
Políticas
Públicas

Arrecadação,
Cobrança e
Gestão

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Empregados e Governo.

Custo de Conformidade
O Brasil perdeu seis posições em um ranking sobre a facilidade de fazer negócios em 183 países, divulgado anualmente pelo Banco Mundial. O relatório Doing
Business 2012 (Fazendo Negócios 2012), lançado em
Washington, mostra que o Brasil caiu do 120º para o
126º lugar na lista que analisa os regulamentos que afetam as empresas nacionais nesses países.
O pior desempenho brasileiro é relativo ao pagamento de impostos, área na qual o país aparece em 150º lugar.
Pela classificação do Brics (bloco que reúne o Brasil, a
Rússia, China e África do Sul), a África do Sul aparece em 35º, a China em 91º , a Rússia em