Apresenta o Portf lio Grupo VI Semestre

493 palavras 2 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CONTABILIDADE APLICADA
ANDRESSA JAEGER POSSAMAI
CAROLINE FONSECA
VALÉRIA MARIA ZANATTA SENGER

Frederico Westphalen
2015

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – empresa

pública vinculada ao MAPA;
Lei de criação nº 5.851 de 7 de dezembro de 1972;
Capital exclusivamente público e personalidade jurídica

de Direito Privado;
Princípios “LIMPE”;

Em pesquisa e desenvolvimento, garantia da inovação;
Missão – Visão – Valores;
Estrutura da entidade (17 UC, 46 UD, 4 LV, 3 EI);
Campanhas e Programas (Água na Agricultura, Alerta Helicoverpa,

Caravana Embrapa, Agro Sustentável);
Políticas de governo:

5% do resultado para Reserva Legal e 25% para pagamento de

dividendos;

Sistema contábil adicionado ao SIAFI;
DFC com base no CPC nº 03/2008;
Lei 4.320/64, determina as demonstrações contábeis da

Embrapa;
Lançamento das receitas e despesas no orçamento da

contabilidade pública;
Regime contábil misto;
Conceituação de receita pública (corrente e de capital);

Conceituação de despesa pública;
Demonstrações contábeis obrigatórias;
Publicação anual do Balanço Social (norma do CFC –

resolução 1003/04);

Comparativo dos anos 2012 e 2013 – Balanço

Social da Embrapa
- Tributos: acréscimo de aprox. R$ 200 mil;
- Tecnologias Desenvolvidas e Transferidas à
Sociedade: aumento de quase R$ 3 milhões;

- Crescimento do Lucro Social;
- Decréscimo das Ações de Relevante Interesse Social;
- 4.000 novas vagas de emprego;
Notas Explicativas – complementam as demonstrações

contábeis;
As Notas Explicativas do Balanço Social de 2013 da Embrapa ressaltam que relevantes benefícios foram aplicados na sociedade, demonstrados como Lucros
Sociais, porém ocorreu prejuízo contábil.

O Balanço Social beneficia todos os grupos;
Importante indicador da forma de administração da

empresa;
Ultrapassa o conceito de demonstração contábil;
Instrumento que traz vantagens competitivas;
Surgimento do movimento

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