Apresenta O Assessment

OS QUATRO PERFIS
Metodologia

Gregos

Hipócrates

Carl Jung

DISC
(Marston)

Coaching
Assesment

Fogo

Colérico

Produtor

Dominância

Executor

Água

Sanguíneo

Sensitivo

Influência

Comunicador

Terra

Fleumático

Intuitivo

Estabilidade

Planejador

Ar

Melancólico

Analítico

Conformidade

Analista

O QUE É?
O Sistema Coaching Assessment foi desenvolvido baseado em metodologias comprovadas e amplamente utilizadas em todo o mundo. Com base no trabalho pioneiro de Harvard, o psicólogo Dr. William Moulton Marston desenvolveu a teoria comportamental DISC. Esta afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos.

DISC é um acrônimo para DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CONFORMIDADE.
Os estudos para o desenvolvimento desta ferramenta empregaram o uso de perfis e características comportamentais correlacionadas, agrupadas em clusters e em combinações de desempenho.
A ciência comportamental por trás da avaliação DISC sustenta que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus.

CERTIFICAÇÕES - COACHING ASSESSMENT
• A Tecnologia Solides utilizada no Coaching Assessment é:
• Considerada pela FINEP como inovadora pois extrapola e muito os conceitos DISC;
• Validado pela Universidade Federal Minas Gerais – UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97,97%
• Testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia;
• Credenciado e atestado pela FUMSOFT (Fundação Mineira de
Software)

DIFERENCIAL
• Sistema desenvolvido no Brasil considerando o perfil cultural brasileiro, vários outros sistemas são carregados com estatísticas não aplicadas no Brasil.
• Classificação estatística dos índices facilitando a compreensão de quando um indicador é alto, muito alto, baixo.
• Validação do Resultado com alertas para o Analista.
• Indicação de Perfil Positivo e Perfil Negativo.
• Gráficos sobrepostos facilitando a visualização.
• Gráfico de Perfil de Liderança e Gráfico de