Aprendizagem organizacional

Faculdade Estácio De Sá
Administração

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Niterói - 2013

Faculdade Estácio De Sá
Administração

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

ALUNOS: Camille Heiss (201202185258), Carlos Moraes (201202358438) Cristiano Pereira (201202261213), Paula Medina (201202295616), Larissa Biango (201202220681) e Rômulo Rocha (201202304524).

Trabalho para avaliação na disciplina de Teoria Geral da Administração do curso de Administração, turno Manhã, da Universidade Estácio de Sá ministrado pela professora Flávia.

Niterói - 2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 4 2 O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO EM PROCESSO DE APRENDIZAGEM? ............ 5 3 MODELO E PERSPECTIVA DE APRENDIZAGEM ................................................... 6 4 RACIOCÍNIO SISTÊMICO .............................................................................................. 9 5 DOMÍNIO OU MAESTRIA PESSOAL .......................................................................... 14 6 MODELOS MENTAIS ..................................................................................................... 15 7 VISÃO COMPARTILHADA ........................................................................................... 18 8 APRENDIZADO EM EQUIPE ........................................................................................ 18 9 CARACTERÍSTICAS BÁSICA DAS ORGANIZAÇÕES EM PROCESSO DE APRENDIZAGEM ................................................................................................................. 20 11 ORGANIZAÇÕES QUE ESTÃO APRENDENDO COM AS MUDANÇAS .............. 21 12 CONSIDERAÇÕES ACERCA DAS ORGANIZAÇÕES EM APRENDIZAGEM ................................................................................................................. 22 REFERÊNCIAS