APRENDIZAGEM MOTORA

APRENDIZAGEM MOTORA
FEEDBACK
FEEDBACK - CONCEITO
Feedback são informações que obtemos acerca de nossas atitudes, comportamentos e desempenho, que nos indicam como impactamos os demais. É como olhar-se no espelho; assim como o espelho nos ajuda a melhorar nossa imagem, O FEEDBACK NOS AJUDA A MELHORAR NOSSAS ATITUDES E COMPORTAMENTOS. Portanto, se queremos atingir nosso melhor desempenho, precisamos de feedback.
O AUTOCONHECIMENTO SÓ PODE SER OBTIDO COM AJUDA DOS OUTROS, POR MEIO DE FEEDBACK, O QUAL PRECISA SER ELABORADO PARA A AUTO-ACEITAÇÃO DE COMPONENTES DO EU EGO”
FEEDBACK é um processo de AJUDA MÚTUA PARA MUDANÇAS DE COMPORTAMENTO, por meio da comunicação verbalizada ou não entre duas pessoas ou entre pessoa e grupo, no sentido de passar informações, sem julgamento de valor, referentes à como sua atuação afeta ou é percebida pelo outro e vice e versa

FEEDBACK EXTRÍNSECO OU AUMENTADO
CONHECIMENTOS DE RESULTADOS (CR)
→GERALMENTE VERBAL. INFORMA SOBRE O SUCESSO NA REALIZAÇÃO DE UMA TAREFA MOTORA. MUITAS VEZES É REDUNDANTE COM O FEEDBACK INTRÍNSECO.
CONHECIMENTO DE PERFORMANCE (CP)
→GERALMENTE VERBALIZÁVEL.INFORMA SOBREO PADRÃO DE PERFORMANCE. NORMALMENTE REFERE-SE À QUALIDADE DO MOVIMENTO.
CP DESCRITIVO:OCORRÊNCIA DO ERRO.
CP PRESCRITIVO:OCORRÊNCIA DO ERRO E O QUE FAZER PARA ACERTAR.
FEEDBACK MOTIVACIONAL
→Trata-se de um FEEDBACK AUMENTADO sobre o progresso na execução de uma tarefa, que energiza e foca o seu comportamento, dando-lhe mas confiança.

FUNÇÕES DO FEEDBACK EXTRÍNSECO
1. Motivação – mais “garra” na execução de uma tarefa.
2. Reforço- motiva a repetição de uma ação.
3.Punição- desmotiva repetição de uma ação.
4.Informação- indica estratégias para melhora.
5.Dependência- diminuição da performance em função da retirada do feedback do qual se depende.

BIOFEEDBACK

→É AQUELE QUE FORNECE INFORMAÇÕES SOBRE OS PROCESSOS FISIOLÓGICOS ATRAVÉS DO USO DE INSTRUMENTOS FISIOLÓGICOS.
EX.: A ELETROMIOGRAFIA (EMG)É O TIPO MAIS UTILIZADO, PRÁTICA BASTANTE