Aprendiz

FACULDADES DAS INDÚSTRIAS – FAMEC
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AMANDA RODRIGUES PFEIL
DAYANE ESTEGUES PEREIRA BE
ERICA APARECIDA BITTELBRUNN
PAMELA DOS SANTOS ANDRADE
TUANNY CRISTINE BARAQUET

MENOR APRENDIZ

São José dos Pinhais
SETEMBRO/2014
FACULDADES DAS INDÚSTRIAS – FAMEC
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AMANDA RODRIGUES PFEIL
DAYANE ESTEGUES PEREIRA BE
ERICA APARECIDA BITTELBRUNN
PAMELA DOS SANTOS ANDRADE
TUANNY CRISTINE BARAQUET

MENOR APRENDIZ

São José dos Pinhais
SETEMBRO/2014
SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO..............................................................................................4
2 – LEI DO MENOR APRENDIZ.........................................................................5
3 – JORNADA DE TRABALHO...........................................................................5
4 – ENCARGOS..................................................................................................6
5 – REMUNERAÇÃO..........................................................................................7
6 – DIREITOS E DEVERES................................................................................8
7 – RESCISÃO...................................................................................................10
8 – CONSIDERAÇÕE FINAIS...........................................................................11
9 – REFERÊNCIAS...........................................................................................12

1. INTRODUÇÃO

Esse trabalho nos mostrara como podemos agir dentro das regras, para a empresa não ser penalizada diante da lei. Lei que oferece um bom desenvolvimento no mercado de trabalho, desenvolvimento do próprio menor aprendiz, que com isso faz que se tenha um maior interesse em ter uma carreira profissional e um futuro melhor.