APR e APT Segurança do Trabalho

Páginas: 11 (2554 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
INTRODUÇÃO
A Análise Preliminar de Riscos (APR) ou Análise Preliminar da Tarefa (APT), consiste do estudo, durante a fase de concepção, desenvolvimento de um projeto ou sistema, com a finalidade de se determinar os possíveis riscos que poderão ocorrer na sua fase operacional. É uma ferramenta de segurança, cuja finalidade é o planejamento da tarefa que será executada, tendo como principal focoa identificação de riscos e modo de como reduzi-lo ou eliminá-lo.


























ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS – APR OU ANÁLISE PRELIMINAR DE TAREFA OU TRABALHO – APT
APR: é um método sistemático de análise e avaliação de todas as etapas e elementos de um determinado trabalho para:
Desenvolver e racionalizar toda a seqüência de operações que o trabalhadorexecuta;
Identificar os riscos potenciais de acidentes físicos e materiais;
Identificar e corrigir problemas de produtividade;
Implementar a maneira correta para execução de cada etapa do trabalho com segurança.
Criar uma base para um custo efetivo de produção do produto, através do direcionamento do empregado para técnicas sabidamente corretas (testadas e aprovadas).
Envolver totalmente osempregados, supervisores, chefes e profissionais de segurança no desenvolvimento de práticas seguras de trabalho, criando novas motivações, eliminando o desinteresse.

A Análise de Risco do Trabalho bem implementada torna os trabalhadores mais participativos com:
Novas sugestões;
Alertas acerca de outros riscos;
Certeza de que o programa de segurança é confiável e efetivo.

A Análise de Riscodo Trabalho, com uma técnica de solução de problemas, pode ajudar-nos a:
Identificar problemas reais que possam ter sido ignorados durante a seleção de equipamentos ou na elaboração do lay-out do local de trabalho;
Encontrar problemas potenciais que podem resultar em mudanças no produto produzido ou etapas do processo;
Avaliar possíveis maneiras para prevenir acidentes, paradas de produção,deficiências na qualidade e reduções no valor do produto;
Conhecer técnicas ocultas de produtividade e qualidade praticadas por operadores;
Identificar abusos cometidos no processo produtivo, de qualidade e segurança cometidos por empregados;
Usar todas as informações disponíveis em treinamento para empregados novos, transferidos.
Resumindo, a análise é uma maneira sistemática para oreconhecimento de:
Exposições a riscos ou acidentes;
Possíveis problemas e incluindo produção, qualidade ou desperdício;
Desenvolver maneiras corretas para realização das tarefas de forma que atos inseguros, condições inseguras, acidentes, falhas, retrabalhos e desperdícios não ocorram;
Fazer de maneira certa sem perdas de qualquer espécie.

Elaboração
Esclarecer que a Análise é apenas quanto à tarefaem si, não colocando em jogo o desempenho de trabalho do empregado. Escolhida uma tarefa, explique ao trabalhador o propósito da Análise e discuta o processo de trabalho com o empregado que desempenha a tarefa.
Todas as atividades deverão ser analisadas nos seus detalhes, porém adotando um critério básico para a análise, os seguintes fatores:
Análise do processo;
Atividades que poderão gerarlesões, esmagamentos, cortes, queimaduras, decepamentos de membros, etc, até a morte;
Atividades que geram acidentes com freqüência;
Atividades com produtos químicos;
Riscos ergonômicos;
Arrumação e limpeza;
Uso de equipamentos de proteção individual;
Treinamentos;
Outros.

Etapas do Trabalho
Envolver o empregado em todas as fases da análise, desde a discussão de qual é a melhor maneirapara execução de cada passo da tarefa até a discussão de riscos em potencial e soluções recomendadas.
Observar atentamente os detalhes do trabalho antes de iniciar a análise.
Dividir o trabalho discriminando suas etapas básicas, o que é feito primeiro, o que é feito em seguida e o que é feito depois bem como fazer corretamente.
Pode-se fazer isto:
Observando atenta e detalhadamente todas as...
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