APOL 4 NOTA 100

Páginas: 4 (751 palavras) Publicado: 21 de julho de 2015
ANGELO Nota: 100 Disciplina(s): Estatística & Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Questão 1/5
O termo probabilidade é usado de modo amplo na conversação diária para sugerir certo grau deincerteza
sobre o que ocorreu no passado, o que ocorrerá no futuro e o que está ocorrendo no presente.
Uma fábrica de louças tem um processo de inspeção com quatro etapas.
A probabilidade de uma peçadefeituosa passar em uma inspeção sem ser detectada é de aproximadamente
20%.
Determine a probabilidade de uma peça defeituosa passar por todas as quatro etapas de inspeção sem ser
detectada.
A 0,20%
B0,0016%
0,16%
Você acertou!
P (passar nas 4 etapas) = P (passar 1ª etapa) . P (passar 2ª etapa) . P (passar 3ª etapa) . P (passar 4ª
C etapa) P (passar nas 4 etapas) = 20/10 . 20/100 . 20/100 . 20/100P (passar nas 4 etapas) = 160000/100000000 P (passar nas 4 etapas) = 16/10000 P (passar nas 4
etapas) = 0,0016 P (passar nas 4 etapas) = 0,16%
(CASTANHEIRA, 2010, cap. 7)
D 0,02%
Questão 2/5
Algunsautores como Souza (1978), Xavier (1973) e Bennis (1972) afirmam que existem algumas variáveis
que são intermediárias quando se trata de clima organizacional. Assinale a alternativa que contém,corretamente, algumas dessas variáveis.
A Rotatividade, subcultura e política organizacional.
B Politica organizacional, rotatividade e cultura.
Nível de motivação, satisfação no cargo e absenteísmo.
Vocêacertou!
C
As variáveis dependentes que são intermediárias do clima são: nível de motivação, estimulação de
motivos específicos, satisfação no cargo, métodos de trabalho, absenteísmo e produtividade notrabalho. (p. 109)
D Cultura, política organizacional e procedimentos.
Questão 3/5
O termo probabilidade é usado de modo amplo na conversação diária para sugerir certo grau de incerteza
sobre o queocorreu no passado, o que ocorrerá no futuro e o que está ocorrendo no presente.
A probabilidade de que Pedro resolva um problema é de 1/3 e a de que Paulo o resolva é de 1/4. Se ambos
tentarem...
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