Apol 2 Geral De Gest O Contabil E Gest O De Pessoais

Questão 1

Sobre a Comunicação, Kanpik (2011, p. 108) destaca que:

[A comunicação] é mais que transmitir uma informação por meio do uso da linguagem verbal. Engloba o reconhecimento da mensagem por intermédio de um sistema complexo que pode modificar o conteúdo da informação em virtude de barreiras que podem ser justificadas, por exemplo, por diferenças na percepção e na forma de pensar das pessoas.
Neste sentido, assinale a alternativa que identifica, corretamente, a afirmativa sobre Comunicação.

A
Processo de dar e receber feedback que indica imaturidade, autodesenvolvimento, auxilia na formação de equipes engajadas e comprometidas e permite adotar ações corretivas.

B
Processo de troca de informações, transmissão de ideias e sentimentos por meio de palavras ou simbolos.

C
É uma informação que nos permite saber se estamos, ou não, no rumo adequado, se necessitamos mudar nosso comportamento.

D
É uma representação das dinâmicas das relações interpessoais e dos processos de aprendizagem em grupo.

Questão 2

Assinale a alternativa correta. Um lançamento a débito pode:

A
Aumentar o saldo das contas do passivo.

B
Diminuir o saldo das contas dos ativos.

C
Aumentar o saldo das conatas de receita.

D
Aumentar o saldo das contas do ativo.

Questão 3

“A motivação é um fator interno, é uma necessidade intrínseca, mas a gestão de pessoas nas organizações pode estimular e desencadear as necessidades que motivam e que levam pessoas e equipes à ação” (KNAPIK, 2011, p. 148).
Quais ações a área de gestão de pessoas pode fazer para estimular os colaboradores?
I – Programas para desenvolver habilidades.
II – Programas para desenvolver aspectos comportamentais.
III – Estimular a criatividade no trabalho.
IV – Programas para desenvolver a liderança.
V – Criar cultura de reconhecimento e de valorização.
VI – Desenvolver plano de carreira que propicie perspectivas de futuro ao colaborador.
Assinale a alternativa correta.

A
a) As ações III e V não dependem da