Aplicabilidade do modelo 7s

Páginas: 2 (283 palavras) Publicado: 20 de julho de 2015



O modelo de gerenciamento 7s serve para promover o trabalho em empresas, construindo valores compartilhados por todos os setores, empregados e consumidores. Quando asvariáveis do 7S não são consideradas, observa-se que os setores dentro de uma empresa tendem a trabalhar de forma independente, o que torna mais difícil o objetivo de ‘bemcomum’ dentro de um ambiente de trabalho, e assim se afastando dos princípios da ética empresarial.
O diferencial desse modelo se dá quando se entende que esses setecomponentes não são explicados sozinhos, mas trabalham e são entendidos em conjunto. O modelo diz que, se um componente muda, automaticamente mudanças ocorrem em outros componentes.Por exemplo: se há uma mudança no sistema interno do plano de carreira e dos treinamentos de funcionários, ou seja, uma mudança na área de Recursos Humanos, essa afetará acultura organizacional que, por sua vez, afeta o estilo de gestão da organização e, ainda, a estrutura e os processos da organização.
Citando um exemplo concreto, podemos pensarno caso da Pepsi cola, que mudou seu posicionamento no mercado, ou seja, sua visão projetada de si mesma. Ela assumiu que é a segunda opção do consumidor e lançou a campanha“Pode ser? Pode ser muito bom, pode ser Pepsi”. Isso representa uma mudança na estratégia da empresa, que influencia e modifica seu estilo, seus valores e a forma como suaequipe vai trabalhar. A Pepsi não se apresenta mais como concorrente da Coca-cola, se apresenta como alternativa, isso significa que ela luta para aumentar sua popularidade,mas não mais para ultrapassar a concorrência. A gestão da empresa mudou, portanto a imagem, os valores e a forma como ela se apresenta ao consumidor, também mudaram.
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