Apagão proficional

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Curso: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Tutor presencial: Múcio Fabiano Perpetuo Gomes Sousa
Professor tutor a distância: Ana Maria de Vasconcelos silva
Componentes do grupo:
René Fabiano Fernandes Pereira – 331924

Apagão profissional

Introdução

O objetivo deste trabalho é mostra a visão de mundo, e identificando também as oportunidades e problemas que podem afetar o exercício profissional, e a falta de profissionais que tenha formação é um dos grandes problemas no mercado de trabalho nos dias de hoje, causando o chamado. Apagão profissional.

“Que o Brasil está a pleno vapor, isso niguém duvida, mas esqueceu de um aspecto importante neste crescimento desacelerado isso sim, e foi a mão de obra qualificada, no século 21”, explanamos uma das atitudes tomadas por empresas e RHS em pleno funcionamento, vai parecer mentira mas aqui em Brasília temos exemplo de que tem empresa que está pagando aos funcionários para poder indicar uma possível contratação e hoje constatamos que isso realmente é uma realidade, não sei nas outras cidades do país mas aqui o negócio está "bom bando".

Embora seja um ponto muito forte na economia do país, Brasília enfrenta assim como boa parte do Brasil, um apagão de mão de obra qualificada, o que leva a crer que quem quer crescer profissionalmente, basta se qualificar.
Mas temos que concordar, que tem gente virando as costas para as oportunidades isso sim, tem e aos montes, pois muitos querem um emprego e não um trabalho.
No Brasil, a escassez de talentos é apontada por 71% dos entrevistados. Um número que fica acima da média mundial do estudo, de 58%.
Ao serem questionando sobre os fatores externos que mais vão impactar o crescimento da empresa nos próximos três anos, 50% dos CEOs brasileiros apontaram a competência de pessoas, enquanto que a média global ficou em 37%. Cenário do novo milênio é de ameaças e oportunidades. O futuro para o qual o