AP2 ADM

Assista com atenção ao vídeo em que o principal assunto é o Processo de Recrutamento e Seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas:

http://www.youtube.com/watch?v=oNmHuJz9YFY

Analise a questão a seguir e responda, com fundamentação no material teórico disponibilizado:

1) O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento e seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas. Considerando o que foi estudado na unidade II, qual a sugestão de um processo de recrutamento e seleção para uma empresa com este perfil?

Para a questão elabore um texto de no máximo vinte linhas.

O processo de Recrutamento e Seleção é um instrumento eficaz dentro da organização, pois ela garante os seus objetivos na sociedade.
O recrutamento refere-se ao processo de atrair candidatos para as vagas existentes. Para
Chiavenato (2006) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
Para a empresa obter o sucesso desejado, precisam de pessoas certas, na quantidade certa e na hora certa, e também uma boa descrição de cargos para que o responsável pelo recrutamento saiba onde e como procurar e quais os requisitos para o candidato da vaga em aberto.
Utilizando esse método, é mais fácil para encontrar um colaborador que venha a contribuir com o crescimento da organização.
Portanto, processos de recrutamento e seleção serão realizados através de uma política de Recursos Humanos bem estruturados dentro de uma organização, a mesma pode proporcionar um recrutamento e seleção capaz de reter potenciais candidatos e identificar o perfil do profissional adequado para cada função, evitando custos e conflitos com contratações inadequadas, gerando a satisfação de todos os departamentos, dos diretores e gerentes, obtendo resultados positivos dentro da organização.