AP IV Direito Aplicado ao Negocios

Contrato de Trabalho e a era da Tecnologia

Eu acho muito interessante as empresas que tomam essa iniciativa de contratar pessoas para trabalhar em casa com um Contrato de Trabalho assinado. Se bem que, muitas questões têm que ser adaptadas a esse contrato tem que estar especificado que se trata de um trabalho a distância por meio da tecnologia, onde tanto o empregador quanto o empregado devem estar assegurados pela Lei Trabalhista, pois se trata de um contrato com cláusulas diferenciadas do contrato de trabalho presencial.
Essa nova forma de trabalhar tem muitas vantagens tanto para empresa quanto para o empregado, uma das vantagens é a produtividade do funcionário, pois pessoas que trabalha em casa são mais produtivas, do que as pessoas que tem que se deslocar até a empresa. E a empresa lucra por que terá uma economia de recursos, por exemplo: um funcionário que está ocupando um espaço na empresa teria um custo com energia, produtos, etc.
Normalmente a empresa disponibiliza um computador, todo material necessário para o funcionário desempenhar as atividades.
Tudo é feito por esse computador, a pessoa recebe o seu pagamento pelo seu banco que a empresa transfere online, recebe também o recibo de pagamento com demonstrativo dos proventos e descontos, o empregado recebe tudo via online.
A empresa consegue monitorar o funcionário pelo computador, normalmente esses equipamentos são fornecidos com câmera integrada para visualização do funcionário.
Por fim fazendo as adaptações necessárias no Contrato de Trabalho em minha opinião é muito vantajoso esse tipo de Contratação, tanto para empresa como para o funcionário.