Anúncio - Analista de RH júnior

O mercado de trabalho, assim como os demais nichos mercadológicos, equilibra-se pela lei geral da oferta e procura. Neste contexto, foram observadas as práticas empresariais relacionadas aos processos de Recrutamento & Seleção de candidatos às vagas disponíveis para Analista de Recursos Humanos Jr, cujos resultados serão expostos nos termos requeridos pela Atividade Estruturada sugerida neste curso. Este grupo teve acesso aos resultados de uma pesquisa de mercado encomendada pela empresa onde um dos integrantes trabalha. A pesquisa foi realizada em 2011 pela TRS Mercer, conceituada consolidadora de informações desta natureza que através de suas parcerias tem acesso ao quadro funcional e salarial de mais de 340 empresas de vários segmentos atuantes em todo Brasil. Dos resultados, destacamos a prática salarial para o cargo aqui estudado cujos dados estão representados abaixo:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

MÉDIA DE SALÁRIO 2011

MEDIANA DE SALÁRIO 2011
ANUAL
31601,00

ANUAL
30871,00
MENSAL
2588,42

MENSAL
2572,58

MÉDIA DE SALÁRIO 2013

MEDIANA DE SALÁRIO 2013
ANUAL
34991,00

ANUAL
34777,00
MENSAL
2915,97

MENSAL
2898,13

(*) Mediana é diferente de média. Média considera os maiores e os menores salários pagos pelo mercado, o que pode mostrar uma realidade muito discrepante. Pela mediana, entende-se que 50% dos salários pagos estão acima e 50% estão abaixo do valor informado.
(**) Atualização realizada como base na inflação. INPC acumulado de Jan 2011 a Dez 2012: 12,6545%
A pesquisa tem abrangência nacional e indica que a variação salarial nos grandes centros urbanos não merece destaque. Contudo, se nos concentrarmos em cidades onde o custo de vida é menor, verificamos que os salários estarão reduzidos em uma variação entre 90 e 95 por cento da tabela, o que não necessariamente implica em uma perda salarial geográfica mas indica uma adaptação do mercado às características do local