Análise filme Uma Jornada Intelectual - Peter Druck

Principais elementos apresentados no filme.
No documentário assistido, podemos ver os ensinamentos de Peter Drucker sobre vários temas, nos quais destaco a meu ver os principais.
Peter Drucker usa uma linguagem muito simples o que facilita a compreensão dos seus ensinamentos, era a favor do poder descentralizado, tinha uma grande habilidade de pensar a frente (planejamento), de fazer com que as pessoas dentro da organização dêem o máximo de si. Ensinava que se deve delegar responsabilidades, a pensar na organização como num todo. Tinha uma preocupação de identificar qual é o seu negócio, qual o papel das organizações.
Outro aspecto relevante é Valorização dos empregados, qualificação, treinamento e retenção de talentos, ressaltando que devemos tratá-los como um recurso e não como um custo, pois, a organização é feita de pessoas e para as pessoas. Tinha um senso de comunidade e respeito pelas pessoas, reconhecendo que as mesmas é o maior patrimônio que uma organização pode ter. Ele mesmo que antecede que o conhecimento, em qualquer negócio é o recurso chave.
Quem valoriza essa abordagem além de já ter um grande diferencial competitivo, tal preparação e preocupação, leva a construção de seres humanos melhores, que seqüencialmente melhora a sociedade.

Análise Filme – Realidade
Estas abordagens apresentadas por Peter são de suma importância, como podemos ver no documentário é apresentado muitos casos de sucesso, que teve a ajuda do mesmo.
Infelizmente muitas organizações ainda têm muito a aprender. Um delas é a Empresa “Suporte Informática” na qual trabalhei durante 9 meses. Fazendo uma comparação da realidade da empresa com os ensinamentos de Peter Druck as principais divergências se da pelo fato da gestão da Suporte Informática ser muito centralizada, apesar de ser uma pequena empresa delegar tarefa/responsabilidades teria contribuído bastante para o sucesso dos trabalhos.
Outro fator, em que eu julgo o de maior importância é a não valorização de seus