Análise Filme "Tempos Modernos"

FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN
DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

Análise crítica do filme “Tempos Modernos”.

O filme em questão aborda a era da Revolução Industrial e vários tópicos referentes à Teoria das Organizações, com muita ênfase na Escola da Administração Científica de Winslow Taylor e Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo. O personagem de Charles Chaplin representa um operário instruído a fazer uma única tarefa, a de apertar parafusos durante todo dia em uma linha de montagem, retratando a cansativa e estressante rotina de trabalho repetitiva. Assim como o estudo de tempos e movimentos de Taylor a ideia de eliminar o desperdício e aumentar a produção fazia com que os industriais se preocupassem apenas com o nível de produtividade sem pensar no que isso acarretaria aos seus funcionários. Percebe-se no horário em que as pessoas saíam para trabalhar e no horário que retornavam que o trabalho começava bem cedo e terminava tarde deixando fortes evidências de exploração nas exageradas cargas horárias de serviço. No momento em que o operário é engolido por uma máquina podemos perceber como as pessoas estão sendo integradas a elas como se fossem partes das mesmas, o homem era tratado como uma máquina e escravizado pelo relógio, como podemos ver no trecho em que o mecânico também é engolido por uma máquina e ao ser acionado o sinal do horário de almoço, Chaplin senta para almoçar não se importando com a dificuldade do seu superior. Após muita pressão no trabalho o personagem acaba tendo reações prejudiciais a saúde, o que lhe causou problemas. Devido a esta instabilidade emocional ele é internado e tratado, porém ao retornar para as ruas percebe que várias empresas estão fechadas. Diante de tanta desigualdade social os operários começam a organizar greves demonstrando neste ponto influências da Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo que agia em oposição à Escola da Administração Científica de Taylor, (que possui ênfase nas