Análise do Filme: Mudança de Hábito

Análise do Filme: Mudança de Hábito

No trecho do filme Mudança de hábito que assistimos em aula aprendemos como um bom feedback e reconhecimento em público feito de uma maneira correta traz grandes benefícios aos colaboradores.
Nas cenas assistidas a atriz principal Whoopi Goldberg no momento em que é delegada a função de cuidar do coral apresenta uma certa resistência ao aderir a ideia de se tornar uma líder, mas ao identificar os pontos fracos e fortes das freiras do coral procura explorar e desenvolver o que cada freira sabe fazer de melhor, trabalhando o desempenho de cada uma e ensinando a madre regente como desenvolver e aprimorar as qualidades de todas as freiras.
Para isso Whoopi utilizou os feedbacks para motivá-las e fazer com que as freiras apesar de se acharem incapazes de cantar com perfeição, possuíam sim talento para desenvolver um bom trabalho e atingir o resultado que todas esperavam. Trabalhou também com a líder, pois a mesma possuía uma postura muito rígida o que fazia com que as freiras se acanhassem e não conseguisse desempenhar um bom trabalho.
Após mostrar o caminho das pedras a todas, e deixa-las motivadas o suficiente Whoopi demonstrou que confiava em todas quando deixou que elas ensaiassem sem sua presença, e ao final com a equipe bem motivada e acreditada realizaram uma bela apresentação.
Os recursos aplicados de maneira correta e assertiva fizeram com que o coral desacreditado trouxesse mais fiéis a igreja e com isso pudemos observar que quando há um bom gerenciamento de pessoas os resultados se tornam surpreendentes.