Análise de texto gestão publica

ANÁLISE DE TEXTO

Organizações que Mudam, Vidas que se Transformam: a posição dos sujeitos diante de processos de reestruturação organizacional na administração pública.

O texto tem como ideia principal a subjetividade diante do processo de reestruturação do trabalho nas organizações, mais especificamente em administração pública.

A expressão reestruturação organizacional é tomada significando não apenas mudanças na estrutura, mas uma transformação muito mais profunda no contexto da organização, que deve envolver tanto questões formais e instrumentais como aspectos psicológicos e comportamentais.
Aqui os autores fizeram questão de salientar que, durante este processo de reestruturação, mudanças ocorreram não somente em termos instrumentais por exemplo. Mas, também mudanças relacionadas aos aspectos psicológicos e comportamentais daqueles envolvidos nesta transformação.
Mudanças profundas e velozes caracterizam o momento atual. Ao longo do século XX, em particular, desafios, mutações e crises marcaram as sociedades e, mais especificamente, os sistemas produtivos que as formam e definem seu caráter geral. Trata-se de alterações nos dois planos básicos que configuram o mundo do trabalho: nas estruturas ou modelos de organização e na força de trabalho.
Essas mudanças proporcionaram transformações em um sentido mais abrangente, como social, na demografia e na cultura.
Nesse conjunto, mostra-se instigante a chamada reestruturação produtiva , relacionada com o atual contexto socioeconômico e político, que surge como resposta à crise capitalista dos anos 70, modificando significativamente o sistema de produção mundial.
Com a crise capitalista dos anos 70 surge a reestruturação produtiva, que para muitos autores significa a mudança do modo de produção taylorista-fordista para um modelo de gestão mais flexível. Esse modo de gestão tem como norteador o Controle de Qualidade Total, que privilegia a aprendizagem na produção e a busca continua de um clima de