Análise de Cargos

1)Gerente (Gestor) financeiro :

Gerente financeiro gere as finanças. Seja de uma empresa, ou de um fundo de investimento. O gestor financeiro de um fundo de investimentos, por exemplo análise o mercado e compra e vende as ações do mercado que acha mais propício.
O gestor de finanças deve ser capaz de antecipar cenários de favoráveis e de crise financeiras, reorientando os investimentos. Deve ser muito bem informado, estar por dentro da movimentação diária de bolsas e mercados, inclusive da situação política de países, ser bom em cálculos.

2) Gerente de pessoas (RH) : O gerente de recursos humanos é o profissional responsável por gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de recursos humanos. Um gerente de RH se responsabiliza pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa.
Está sob as responsabilidades de um gerente de recursos humanos gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial folha de pagamentos, benefícios, registros, controles de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregador, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos.
Para que o profissional tenha um bom desempenho como gerente de RH além da graduação é necessário ter experiência em desenvolvimento de pessoas, com treinamento . plano de avaliação , plano de remuneração, recrutamento, seleção e conhecimentos gerais em departamento pessoal.

3) Gerente de logística: Planeja as atividades operacionais da empresa de armazenamento, distribuição, transportes, comunicação e logística. Administra equipes, gerencia recursos materiais e financeiros da área. Controla o processo operacional e avalia seus resultados.

4) Gerente de marketing: O gerente de marketing é o