Análise da Gestão de Pessoas da Empresa ABC LTDA.

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA

Trabalho Final da Disciplina
Gestão de Pessoas e Competências

Rio de Janeiro - RJ
2013

Análise da Gestão de Pessoas da Empresa ABC LTDA.

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de
Gestão de Pessoas e Competências para obtenção de grau.
Orientador:

Rio de Janeiro - RJ
18 de maio de 2013
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Sumário

1. Introdução .......................................................... 4

2. Questão 1 ........................................................... 4

3. Questão 2 ........................................................... 5

4. Conclusão ........................................................... 5

5. Referências ......................................................... 6

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1) Introdução
A análise refere-se a empresa ABC LTDA., fundada no início do Século XX e uma das maiores de seu setor, com milhares de funcionários e bastante rentável, apesar da preocupação da Diretoria quanto ao seu futuro diante da forte concorrência. Diante do cenário, a Diretoria criou uma área dedicada a inovação, formada por profissionais bem-sucedidos, qualificados e com alto espírito empreendedor, com intuito de traçar o futuro da empresa.
Apesar de progresso inicial significativo, com superação de metas, membros dessa área deixaram a empresa um ano após a formação da equipe, causando a perda de criatividade e conhecimento, fazendo com que a qualidade dos projetos diminuíssem consideravelmente, a levando ao declínio.
Questiona-se o que deu errado com a gestão de pessoas e como a fonte de conhecimento foi destruída, não obstante a análise dos três pilares do processo organizacional: empresa, liderança e a própria equipe.
2) Questão 1: “O que deu de errado com a Gestão de Pessoas?”

Apesar da proposta de se formar equipe de trabalho altamente inovadora, visto que em tempos de alta concorrência, os diferenciais positivos das empresas são a chave para o sucesso, a