Análise Crítica das Atuais ferramentas para análise de Potencial Organizacional - 9Box, TalentPool, WorkLevels

2078 palavras 9 páginas
Análise das ferramentas de avaliação de desempenho

Nas últimas décadas, a área de recursos humanos vem recebendo extrema importância nas empresas, pois um fator que antigamente era reconhecido como diferencial nas grandes corporações, hoje é uma questão básica para sobrevivência das mesmas. Pessoas e processos são a base das organizações, onde estes são as técnicas, porém para realizar esses processos são necessárias pessoas competentes, tornando assim as pessoas como a principal necessidade de uma empresa. Vendo essa importância que os funcionários têm para as empresas, começaram a surgir formas para manter esses colaboradores na empresa e fazer com que eles se sintam da melhor maneira possível e possam crescer com as organizações. Assim surgiram ferramentas de avaliação de desempenho e potencial, para saber quem deve continuar na empresa e quem deve deixar o quadro de funcionários. Os três instrumentos principais para essa mensuração são nine box, talento pool e work levels, os quais são diferentes, porém com objetivos similares. Empresas vem utilizando essas ferramentas como forma de conhecer melhor seus colaboradores, mas para que a ferramenta funcione da melhor maneira é necessário definir quais são as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) relevantes para o negócio da empresa e que servirão de norte para todas as análises aplicadas aos programas de desenvolvimento. Sem esse conhecimento a ferramenta não possui funcionalidade alguma. O nine box é uma ferramenta que cruza o potencial de uma pessoa com o desempenho em atividades já realizadas pela mesma, e a partir desse cruzamento o gestor consegue identificar indivíduos de alto desempenho que tem potencial para uma promoção, os de desempenho mediano, que devem receber um plano de desenvolvimento individual e os de baixo desempenho que não devem fazer parte da empresa, pois não possuem um desempenho bom e nem potencial para crescer. Essa ferramenta se diferencia das outras pela

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