ANÁLISE ADMINISTRATIVA DA COMPANHIA DE TRANSPORTES

ANÁLISE ADMINISTRATIVA DA COMPANHIA DE TRANSPORTES
PÚBLICOS DA GRANDE VITÓRIA
Giselle Mattos Costa1
Karolina de Souza Martins2
Rayane da Rosa Sobrinho3
Suelen Tell Sielemann Silva4

RESUMO

Este estudo apresenta informações de Gestão de Recursos Humanos e Estratégias de Produção da Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória, empresa gerenciadora do transporte de passageiros. Procurou conhecer e analisar seus planos estratégicos, posicionamento frente ao mercado, princípios, valores e pilares em que a organização está apoiada, além de descrever sua política de administração de capital humano e como a sociedade e os colaboradores a veem.
PALAVRAS-CHAVE: Recursos Humanos, Estratégias de Produção e Transporte de
Passageiros.

ABSTRACT

This paper presents data about Grande Vitoria Public Transportation Company’s (CETURBGV) human resources management and strategies of production, which is responsible for managing passenger’s transportation. It aimed at knowing and analyzing the corporate’s strategic plans, strategic position vis-à-vis of the market, principles and valves in which the organization is established, besides describing its administration policies of human capital and how society and its collaborators see it.
KEYWORDS: Human Resources, Strategies of Production and Public Transportation.

¹ Técnica em Planejamento e Operações de Transportes pelo IFES, Graduando em Administração pela Faculdade
Capixaba da Serra – MULTIVIX - Serra.
² Graduando em Administração pela Faculdade Capixaba da Serra – MULTIVIX - Serra.
³ Graduando em Administração pela Faculdade Capixaba da Serra – MULTIVIX - Serra.
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Graduando em Administração pela Faculdade Capixaba da Serra – MULTIVIX - Serra.

1 INTRODUÇÃO

Analisaremos a Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória (CETURB-GV), empresa pública, que tem por objeto social a execução das atividades de transporte urbano de passageiros. É uma empresa acessível a toda a população e