ANTROPOLOGIA 2

Carolina Gabriele
Diana Gondim
Fernanda Oliveira M. Farias
Gustavo Di Polito
Luciana Ghisio
Richie Lee

A HETEROGENEIDADE DOS PERFIS CULTURAIS BRASILEIROS

Carolina Gabriele
Diana Gondim
Fernanda Oliveira M. Farias
Gustavo Di Polito
Luciana Ghisio
Richie Lee

A HETEROGENEIDADE DOS PERFIS CULTURAIS BRASILEIROS

Trabalho apresentado à disciplina de Ciências Sociais Aplicadas à Administração II, como parte do requisito de avaliação, sob a orientação da professora Doutora Elisabeth Juliska Rago.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
DESENVOLVIMENTO 5
O Brasil para iniciantes 5
O atual panorama organizacional brasileiro 6
O Brasil em análise cultural comparada 7
Análise cultural quantitativa 8
Análise cultural qualitativa 9
Análise cultural de base antropológico-histórica 10
Homogeneidade – heterogeneidade: conceitualização dos perfis culturais múltiplos e fluidos brasileiros 11
Um modelo conceitual para os perfis culturais múltiplos 11
Pressões pela heterogeneidade cultural e suas implicações 12
Pressões pela homogeneidade e suas implicações 12
CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

INTRODUÇÃO

Num atual cenário de total globalização no mundo dos negócios, fica evidente a necessidade de saber lidar com as diferenças culturais. Nesse sentido, se faz necessária a criação de modelos que expliquem tais diferenças e, consequentemente, de atitudes baseadas nos valores corporativos que englobem todos os tipos crenças.
Conforme explicitado pelo autor do artigo, os modelos nacionais não satisfazem as necessedidades atuais, utilizando um conceito de “cultura nacional” desvirtuado que não leva em consideração todas as diferenças culturais internas, de um país de proporções continentais e que recebeu e recebe influências de lugares totalmente distintos.
A carência de literatura sobre o assunto torna-se um fato ainda mais grave pelo fato de o Brasil ser uma país emergente, onde as relações interculturais nos negócios são fadadas a acontecer.
Este artigo é