ANHAGUERA EDUCACIONAL PROINTER PARCIAL
2701 palavras
11 páginas
ANHAGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
4ªSEMESTRE
TUTOR PRESENCIAL: PRISCILA MOURA
PROINTER – Relatório Parcial
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV
ALEXSANDRA FEITOSA VENUTO – RA 7940706579
ANA MARIA JOSÉ FERNANDES DA SILVA – RA7939707577
DULCILENE DA SILVA RIO – RA 7567647101
JULIANNY KARINNE DO NASCIMENTO – RA 8116734661
CAXIAS – MA
OUTUBRO/2014
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV (PROINTER IV)
Disciplina: Relatório Parcial
Tutor Presencial: Priscila Moura
ALEXSANDRA FEITOSA VENUTO – RA 7940706579
ANA MARIA JOSÉ FERNANDES DA SILVA – RA7939707577
DULCILENE DA SILVA RIO – RA 7567647101
JULIANNY KARINNE DO NASCIMENTO – RA 8116734661
CAXIAS – MA
OUTUBRO/2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------04
DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------06
1. Gestão de Conhecimento----------------------------------------------------------06
2. Administração de cargos, salários e benefícios---------------------------------06
3. Educação Corporativa ------------------------------------------------------------07
CONCLUSÃO -------------------------------------------------------------------------08
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS-----------------------------------------------09
INTRODUÇÃO
Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios podem contribuir? Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial, como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. Énesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma