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ADMINISTRAÇÃO
DE
RECURSOS HUMANOS
Professora HELEN DE SOUSA
Especialista em Orientação Educacional e Ensino Especial, e Mestranda em Educação

ADMINISTRAÇÃO DE RH

O que é RH?

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos.

ADMINISTRAÇÃO DE RH
Administração de Recursos Humanos

Políticas
Habilidades e
Métodos

Administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano

Técnicas e Práticas

ADMINISTRAÇÃO DE RH
Administração de Recursos Humanos
Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

ADMINISTRAÇÃO DE RH

É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.

ADMINISTRAÇÃO DE RH
O objetivo básico que persegue a função de
Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. ADMINISTRAÇÃO DE RH
Sistema de gestão de pessoas

A gestão de pessoas se divide em:
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provisão de recursos humanos; aplicação de recursos humanos; recompensar pessoas; manutenção de recursos humanos; desenvolvimento de recursos humanos; monitoração de recursos humanos.

ADMINISTRAÇÃO DE RH

Recrutamento e seleção de pessoal

Processo de provisão Abastecer a empresa com mão de obra qualificada

ADMINISTRAÇÃO DE RH

Planejamento de recursos humanos
É o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. ADMINISTRAÇÃO DE RH
Planejamento de recursos humanos
Trata-se de antecipar qual a força de trabalho e talentos humanos necessários para a realização a ação organizacional futura.
O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico