Analize organizacional

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QUESTIONÁRIO:

Nome do Entrevistado.

Empresa:

Qual seu cargo na empresa?

Quanto tempo de empresa?

Há quanto tempo à empresa atua no ramo?E esta loja?

Quantos funcionários possui a loja?

Divididos em que cargos?

Quantos desempenham funções de chefia ou gerenciais?

Quais as atribuições de cada cargo?

Qual o perfil de cada cargo/função?

Qual o nível de autonomia da loja?

A contabilidade é feita na própria loja, terceirizada ou centralizada da sede?

Existe algum tipo de auditoria? Própria ou externa?

De que forma é realizado o controle dos estoques?

E as contratações?

De quanto em quanto tempo são feitos balanços?

A empresa possui um sistema claro de hierarquia?

Qual o método mais utilizado por sua empresa para captação de mão-de-obra?

Existe alguma exigência de escolaridade para contratação de funcionários?

Qual o critério utilizado para a promoção de um funcionário em sua empresa?

Com o surgimento de uma vaga é usual a promoção de funcionários dentro da empresa ou a busca no mercado?

Qual o estilo de liderança utilizado ou buscado na loja? E na rede?

A empresa tem algum programa de benefícios ou prêmios?

De que forma é realizada a comunicação dentro da empresa? Formal e informal?

Existe uma intranet na rede?

Existem metas estabelecidas ou padrões de produção na loja, rede e de que forma são estabelecidas?

Existe algum programa de motivação para a equipe? Na loja ou na rede?

Existe algum programa de treinamento? Na loja ou na rede?

Como funciona a logística(compra, transporte e depósito ) e o estoque das mercadorias?
Quais produtos são produzidos ou beneficiados na própria loja?

Qual a importância da marca própria nas vendas da empresa(loja)?

O planejamento de crescimento, ampliações, layout são individualizados ou em rede?

Qual o perfil do cliente da loja? Idade, Sexo, renda,