Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga
CARGO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE ADM. E FINANCEIRO
OBJETIVO DO CARGO: Administrar todas as atividades do Departamento de Recursos Humanos a fim de entender e trabalhar a favor das necessidades da empresa e de cada colaborador. ATRIBUIÇÕES AO CARGO: O Analista de Recursos Humanos será responsável por administrar os seguintes assuntos relacionados ao Departamento:
Benefícios;
Cargos & Salários;
Planos de Carreiras;
Políticas Internas;
Departamento Pessoal;
Folha de Pagamento;
Comissões;
Documentos Pessoais;
Bancos de horas, horas extras, faltas e férias;
Contratos de Prestadores de Serviços;
Conflitos Internos;
Contrato e Relacionamento com parceiros;
Recrutamento & Seleção;
Admissão e Demissão;
Integração;
Treinamento & Desenvolvimento;
Desenvolvimento e Gestão da Cultura Organizacional;
Avaliação de Desempenho;
Planos de Incentivo;
Relações Trabalhistas, Legislações e Convenções;
Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho;
Comunicados internos;
Eventos Corporativos;
Viagens Corporativas;
Tecnologia (telefones fixos e móveis e notebooks); RESPONSABILIDAES DO CARGO:
Administrar os Comportamentos Internos e Potencializar o Capital Humano;
Recrutar, Selecionar, Desenvolver, Gerir e Nortear os Colaboradores na Direção dos Objetivos e Metas da Empresa;
Zelar pela Integridade da Imagem da Empresa perante os Funcionários e pelos Direitos dos Funcionários perante a Empresa;
Alinhar as Políticas de Rh com a Estratégia da Organização;
Motivar os Funcionários a alcançar os Objetivos Organizacionais de um modo Eficiente e Eficaz.
Cumprir as metas estabelecidas no Planejamento Estratégico;
Cumprir e fazer cumprir as políticas da empresa.

AUTONOMIA DO CARGO
Graus: 02
0= nenhuma
1= pouca autonomia
2= media autonomia
3= muita autonomia
Especificar autonomia:
Decisões Financeiras - média
Processos de Gestão - muita