Analise estratégica de empresas

1. INTRODUÇÃO

2. TEMA
Acidente de Trabalho: A Emissão da CAT - Comunicação de Acidente de Trabalhoe suas responsabilidades legais e humanas na gestão estratégica de pessoas.

3.1 PROBLEMATIZAÇÃO
Entender a importância da emissão da CAT - Comunicação de Acidente de Trabalhona ocorrência de um acidente, tanto nas definições legais e humanas, na gestão estratégica de pessoas.

3. OBJETIVOS 4.2 Objetivos Gerais
Demonstrar os procedimentos e responsabilidades da emissão da CAT, verificando se as atitudes da empresa estão em conformidade com a lei, e como o planejamento estratégico de RH pode contribuir para atender as necessidades individuais dos colaboradores.

4.3 Objetivos Específicos * Buscar bibliografia de autores renomados. * Entender como e quando as empresas emitem a CAT. * Demonstrar os benefíciose as responsabilidades legais e humanas da CAT tanto para empresas quanto para os empregados. * Saber qual o plano de desenvolvimento e estratégia das organizações após a emissão da CAT * Análise de pesquisa realizada com empregados do ramo metalúrgico.

4. REFERENCIAL TEÓRICO 5.4 Acidente de Trabalho 4.1.1 Conceito Para Oliveira (2008), todos têm prejuízo com os acidentes no âmbito trabalhista: o colaborador acidentado, seus familiares, o empregador, o governo, ou seja, a sociedade como um todo. Portanto, é importante investir na prevenção de acidentes para proporcionar diversos benefícios, como: retorno financeiro para o empregador, reconhecimento dos trabalhadores quanto a ética da empresa, diminuição dos encargos da Previdência Social para ter funcionários que se sintam valorizados e respeitados. Para Almeida, a Constituição reconhece aos trabalhadores, o direito a terem os riscos reduzidos no ambiente do trabalho através de procedimentos de Medicina e Segurança do Trabalho. Para ele, prevenir o dano é mais importante que repará-lo. Para Arbous e Kerrich