ANALISE DE TEXTO

ANÁLISE DE TEXTO
Diversidade para gerar criatividade.
1- Você acha que a diversidade no ambiente de trabalho é garantia de criatividade no trabalho? O que deve ser feito pelos gestores para que a diversidade dos funcionários seja plenamente aproveitada?
R: A diversidade no ambiente de trabalho da à possibilidade de trabalhar com equipes mistas a fim de alcançar resultados superiores. A ideia é que a diversidade seja uma ferramenta para promover um ambiente mais criativo e de maior assertividade no trabalho, a partir de um número maior de alternativas provenientes de pontos de vista distintos. Realmente, esta estratégia está correta, porém, pode ocorrer um reverso no resultado e ao invés de se encontrar soluções práticas e rentáveis pode-se criar um ambiente de conflitos e inimizades, prejudicando o rendimento de toda a equipe. Para que esse rendimento seja totalmente aproveitado a empresa necessita que sua política interna incentive e dê abertura a essa diversidade, para que haja coerência com o proposto e o esperado do grupo.

2- Quais você acha que são as dificuldades enfrentadas por um gestor para gerir uma equipe com grande diversidade cultural e demográfica?
R: O contexto atual da sociedade brasileira, caracterizado por profundas diferenças e uma estrutura de oportunidades marcada por condutas discriminatórias, revela traços herdados de nosso processo de formação. As dificuldades são encontradas por falhas na gestão e administração do grupo, a partir da montagem do mesmo, que deve ser coerente com as expectativas e os objetivos de trabalho, balanceando as diferenças e similaridades de cada indivíduo da equipe. Um exemplo é uma grande quantidade de funcionários de diversas culturas e éticas numa devida empresa trabalhando em equipe, os gestores tendem a enfrentar os problemas como conseguir iniciar os processos, o melhoramento dos resultados da empresa, preparar os funcionários para o desenvolvimento, competitividade e a utilização da criatividade que empresa