Análise do processo histórico e suas contribuições para as funcionalidades atuais da administração

Páginas: 5 (1137 palavras) Publicado: 25 de abril de 2012
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ
CENTRO DE CIÊNCIAS NATURAIS E TECNOLOGIA
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA AMBIENTAL
CURSO DE ENGENHARIA AMBIENTAL



LICIANA ALICE NASCIMENTO PEIXOTO



ANÁLISE DO PROCESSO HISTÓRICO E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA AS FUNCIONALIDADES ATUAIS DA ADMINISTRAÇÃO

















BELÉM – PA
2012

1. Introdução
A administração é umahabilidade requerida desde os primórdios da civilização humana, quando os homens se tornaram sedentários e passaram a cultivar plantas e domesticar os animais. Os alimentos necessitavam ser bem geridos, caso contrário não teria comida suficiente para todo o grupo.
Ao longo dos séculos, essa habilidade ganhou contribuições das organizações humanas. Contudo, a caminhada foi lenta e a noção deadministração tal qual temos hoje tomou fôlego e corpo a partir do século XIX.


2. Contribuições
2.1 Grécia Antiga
Uma grande contribuição foi a dada pelos filósofos gregos, como Sócrates, Platão e Aristóteles, com sua forma pioneira de fazer política. Ao tentarem organizar a vida na polis grega, criaram diversas ciências e teorias como a filosofia, a metafísica, alógica.
2.2 Filosofia Moderna
Tempos mais tarde, filósofos modernos contribuíram criando princípios, normas e regras, como o princípio do principal sobre o acessório, de Francis Bacon e a também a grande contribuição do método cartesiano para o pensamento matemático influenciou a administração a tal ponto que muitos de seus princípios, como o da divisão do trabalho e oprincípio da ordem e controle estão contidos no trabalho de Descartes.
2.3 Igreja Católica
A organização eclesiástica da igreja católica é composta de hierarquia de autoridade, um estado-maior (assessoria) e a coordenação funcional. A tríade foi criada a fim de delegar tarefas, contudo a definição clara de um líder assegurou a unificação e se tornou um modelo de sucesso queinfluenciou a administração e foi incorporado por várias organizações. Séculos se passariam até que a estrutura da igreja fosse ameaçada e, mesmo depois de sua divisão ela é uma organização sólida, de enorme alcance e sobrevivente.


2.4 Organização militar
Os exércitos surgiram na Antiguidade e o nascimento da organização militar trouxe princípios como o da organização linear;a unidade de comando, que versa que cada subordinado só pode ter um superior; a escala hierárquica, que dita os graus de autoridade e responsabilidade, a centralização do comando, para que as ordens não sejam contraditórias; a descentralização da execução, a fim de facilitar o a execução do trabalho; princípio de direção, que diz que cada subordinado deve saber o que se espera dele. A disciplina eo rigor no cumprimento das ordens são marcas da organização militar e juntamente com os princípios anteriormente citados foram assimiladas pela administração.
2.5 Revolução Industrial
A revolução industrial marcou foi sem dúvida um marco na história da humanidade. Ela modificou completamente a estrutura social e comercial da época, provocando profundas e rápidas mudanças deordem econômica, política e social. Ao mudar o modo de vida, mudou também o modo de pensar e de se organizar da sociedade essa grande mudança se deu a partir do momento em que os meios de produção e o conhecimento de como produzir passaram das mãos da organização familiar para o fabricante e seus subordinados. As pessoas que fabricavam os produtos utilizados na época passaram de artesãos aoperários e suas oficinas caseiras se tornaram fábricas de outrem. Com a divisão do trabalho e a especialização o trabalhador perdeu o conhecimento e o domínio do processo produtivo e o valor de seu trabalho não era mais determinado nem conhecido por ele mesmo. Essa noção só seria recuperada anos mais tarde, com o pensamento marxista.
2.6 Economistas liberais
A partir do século...
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