Análise do Filme Amor Sem Escalas

Páginas: 8 (1972 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2013












ANÁLISE DO FILME “AMOR SEM ESCALAS” COM AS DISCIPLINAS DE ESTRATÉGIA EXECUTIVA, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO









JUNHO/2013




SUMÁRIO

Introdução....................................................................................................................03
1- Análise do Filme “Amor Sem Escalas” - Contexto…………………………..……03
2 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Estratégia Executiva…….. .……...04
3 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Remuneração e Benefícios….......05
4 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Gestão do Conhecimento….... ….06
5 - As relações com a atividade profissional............................................................06
ReferênciasBibliográficas.........................................................................................08













INTRODUÇÃO

O objetivo principal deste trabalho é de apresentar as informações e práticas obtidas através do filme proposto; “Amor Sem Escalas”, a análise foi realizada com o intuito de identificar as relações das três práticas de Recursos Humanos de cada uma das três disciplinas estudadas no MBA de Gestão de Pessoas:Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios e Gestão do Conhecimento relacionadas com o filme “Amor sem Escalas” que retrata a vida de um executivo que tem a missão de demitir pessoas pelo país.
O trabalho foi desenvolvido após ter assistido o filme, das aulas, das leituras dos conteúdos das apostilas e “slides” das disciplinas, bem como suas relações com os teóricos que tratam dos assuntos abordadosem cada uma delas, e está divido da seguinte forma:
- Contexto do Filme “Amor Sem Escalas”;
- As relações da análise do filme com a disciplina Estratégia Executiva,
- As relações do filme com a disciplina Remuneração e Benefícios,
- As relações do filme com a disciplina Gestão do Conhecimento,
- Informações e Práticas do filme relacionadas às disciplinas e suas relações com minha atividadeprofissional.










2 – FILME “AMOR SEM ESCALAS” e a ESTRATÉGIA EXECUTIVA

A) A prática relacionada com a disciplina Estratégia Executiva é o Planejamento Estratégico; um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Tambémconsiderada premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustenção. No filme analisado a empresa quando propõe a utilização de video conferência para fazer as demissões e assim, diminuir estrondosamente os custos de viagens da empresa, sendo a idéia muito bem aceita pela diretoria, pois vem nela a maximização dos lucros, porém, que apesar da grande economiaque a empresa teria com adesão dessa nova ferramenta, a mudança não se mostrou eficiente, já que a empresa não teve comprometimento com o Planejamento Estratégico. A empresa não avaliou todos os aspectos envolvidos no serviço delicado que vendia que consequentemento apresentou falhas, sendo que precisaram voltar ao modelo antigo de demissões.
.
B) Outro ponto relacionado no filme está naabordagem apresentada na empresa dos três níveis organizacionais citados na disciplina (nível estratégico, tático e operacional). Enquanto o nível estratégio tem a função de definir os rumos da organização, o nível tático tem a função de definir como o nível operacional deverá realizar os objetivos propostos pelo nível estratégico. Observa-se que o nível estratégico está direcionado para ascircunstâncias futuras em que o mercado se encontra, pois o filme se passa no momento em que alguns setores econômicos estão em crise no mercado, consequentemente, acontecerão várias demissões. Também é relevante destacar que a empresa possuía um enorme gasto com viagens e hospedagens de seus funcionários quando iriam exercer seus trabalhos de demissões, e isso gerava um alto...
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