Análise de empreendedorismo do filme duelo de titãs

Páginas: 11 (2623 palavras) Publicado: 5 de maio de 2011
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO UNIRADIAL

GESTÃO EMPREENDEDORA

ATIVIDADE BASEADA NO FILME:
DUELO DE TITÃS

SÃO PAULO
2011

JULIANA DEZONTINE LACERDA DA SILVA
5° GTI – NOTURNO
PROFESSOR EDMILSON
Sumário:

Introdução...................................................................................................................................3
AtividadeProposta......................................................................................................................4
Conclusão..................................................................................................................................12
Bibliografia................................................................................................................................13Introdução:

A atividade é focada no filme Duelo de Titãs, que mostra, na década de 70,a realidade sobre o racismo. O filme detalha como é possível a integração racial e o respeito mútuo através de atividades populares, nesse caso, foi utilizado o futebol.
Nessa atividade foi feita a relação entre o filme e o mundo corporativo atual.

Atividade Proposta:

Assistir ao filme e refletir sobre o contextorelacionando com as falhas operacionais, táticas e estratégicas que ocorrem na empresa onde você trabalha e aponte a solução como se você fosse o dono do negócio

Em 1971, em Alexandria, não havia miscigenação racial. O futebol era considerado um estilo de vida, até mais que o natal. A partir daí, forçou-se a integração de negros e brancos em um colégio.
* Fusão de duas corporações.
Umadolescente negro foi morto pelo dono de uma loja, que era branco. A cidade parecia que ia explodir. A sociedade negra, revoltada atacou a loja, tentando queimá-la.
* Quando acontece algo que desagrada à sociedade (cliente), ela reage negativamente.
Quando a família do futuro técnico (negro) está se mudando, os vizinhos pensam que são os carregadores dos objetos.
* São rotulados comoinferiores, por serem negros. Terão que trabalhar para mudarem essa imagem, assim como um produto novo lançado no mercado.
Todos os negros acreditam que algo irá mudar com a chegada do técnico negro. O recebem com aplausos. O técnico foi rotulado pela sociedade negra como salvador,como resposta as suas preces. Ele diz que não é um salvador, apenas um técnico de futebol.
* As pessoas acreditam queirá aparecer alguém, algum sistema novo que irá mudar suas vidas. Geralmente mudanças só acontecem com a participação de todos, com uma equipe preparada e unida.
A sociedade não aceita mudanças. O técnico branco diz que vai pedir licença e pegar emprego de técnico principal em outra cidade. A resposta da sociedade é dada na hora. Pedem que boicotem o colégio, dizendo que seus filhos não irão jogarpara um técnico crioulo. Um jogador diz que o negro roubou o emprego do branco. Todos os jogadores dizem que se houver mudança de técnico, não irão jogar.
* Quando se conquista um elo, é difícil desfazê-lo devido à fidelidade.
O técnico negro se apresenta ao grupo e impõe que tudo será levado a sério. Partirão para a concentração e se houver um minuto de atraso perderão a chance de jogar atemporada. Devem usar camisa, paletó e gravata.
* Na visão corporativa, erros e atrasos não são perdoados, assim como a aparência é importante. É a visão que se passa da empresa.
Diz que isso não é uma democracia, é uma ditadura e que se sobreviverem a concentração estarão na equipe.
* Assim como em uma empresa existe a hierarquia. Se sobrevivermos, continuaremos na equipe.
Foi feito umacordo entre o técnico negro e o branco. Um cuida da defesa e o outro cuida do ataque.
* Divisão de tarefas em comum acordo.
Garry, um jogador faz várias imposições e diz que não precisa de nenhum dos negros. O técnico o ridiculariza em frente a sociedade.
* Novamente entra a hierarquia dentro da organização.

O técnico negro diz que depois que entrarem no ônibus não terão mais mãe....
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