Análise das funções e áreas funcionais da administração

Páginas: 38 (9349 palavras) Publicado: 28 de outubro de 2012
Índice

Introdução..........................................................................................4

1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos/fundamentos de Governança Corporativa (incluindo a Lei Sarbanes-Oxley) e aos de Responsabilidade Socioambiental das organizações....................................6

2 Estudo deCaso...............................................................................10

2.1 Perfil da Organização...................................................................10

2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa.....................................................................................................102.1.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho....................................................................12

2.1.3 Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. Citar as organizações (distribuidores, revendedores etc.) que atuam entre a organização e seusclientes.............................................................................14

2.1.4 Citar os principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um deles.................................................................................................................14

2.1.5 Citar os principais fornecedores e insumos..................................16

2.1.6 Citar asprincipais necessidades e expectativas da sociedade e das comunidades vizinhas em relação à organização.............................................16

2.1.7 Citar os principais parceiros.........................................................23
2.1.8 Apresentar o organograma com a indicação do número de pessoas em cada área ou função. Se a organização for uma unidade, o organograma deve conteros principais vínculos com a organização principal e com as demais unidades.............................................................................................24

2.2 Coleta de Dados da Organização...................................................25

2.2.1 Apresentar os valores e princípios organizacionais.....................25

2.2.2 Citar os códigos de conduta/éticaexistentes...............................27

2.2.3 Apresentar os canais de comunicação disponíveis à força de trabalho, à sociedade e demais partes interessadas para receber reclamações, denúncias e sugestões....................................................................................29

2.2.4 Destacar a forma de prevenção de desvios de conduta..............30

2.2.5 Destacar os critériosutilizados para a seleção de fatos / acontecimentos a serem comunicados à sociedade e demais partes interessadas...................................................................................................31

2.2.6 Citar as principais ações e metas para eliminar, minimizar ou compensar os impactos negativos - sociais e ambientais de seus produtos, processos einstalações..................................................................................32

2.2.7 Destacar a forma como os acidentes e incidentes são analisados, investigados e documentados.........................................................................34

2.2.8 Destacar a forma de desenvolver parcerias, conscientizar e envolver as partes interessadas em ações e projetos ambientais..................35

2.2.9Citar as ações efetuadas para a minimização do consumo de recursos renováveis, a conservação de recursos não renováveis, a reciclagem e a reutilização de materiais...........................................................................37

2.3 Análise e Interpretação das Informações Coletadas......................39

2.3.1 A partir dos conceitos / fundamentos de Governança Corporativa e de...
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