amor

Nesta primeira etapa foi imposta ao nosso grupo a responsabilidade de desenvolver um trabalho que estuda o comportamento organizacional de uma pequena empresa fictícia, denominada “Pet Glamour” O conteúdo para elaboração deste trabalho foi disponibilizado em um site na forma de dossiê e também através da leitura dos capítulos sete e oito do livro PLT “Programa Livro Texto”. Fizemos a leitura do dossiê desta empresa, um documento que trás informações básicas da empresa, com surgiu, funcionários e suas funções, e os problemas que provavelmente ocasionaram a queda do faturamento em 4% no ultimo ano. Também efetuamos a leitura do capítulo sete do PLT onde apreendemos um pouco sobre a personalidade dos indivíduos, Descobrimos que personalidade é o conjunto de característica que influenciam o comportamento individual, que podem ser determinadas por alguns fatores que são herança genética (hereditariedade) e o ambiente em que as pessoas crescem e evoluem, conhecemos também algumas teorias da personalidade que são: a teoria dos traços de personalidades
(proposta pela teoria do big Five) criada por um grupo de pesquisadores do campo organizacional, que diz que a personalidade resume-se em cinco fatores: extroversão, agradabilidade, consciência, estabilidade emocional e abertura a experiência, também a teoria psicodinâmica que é a que enfatiza o subconsciente humano através dos instintos , impulsos e a consciência que são ajustes que o individuo utiliza para auto defesa;e a teoria humanista que acredita no impulso dos homens para a auto atualização. Entretanto utilizando a tabela 7.1 (traços da personalidade,) que estava disponível no PLT 111 (comunicação e comportamento organizacional) elaboramos uma nova tabela onde visualizamos os traços personalidade de cada personagem da pet glamour, definimos quais eram suas dificuldades de percepção e atribuímos a cada componente da pet glamour, uma implicação negativa e chegamos a algumas conclusões: Existem alguns