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1. INTRODUÇÃO.

Desde a antiguidade a presença de um líder sempre foi necessária para a condução do grupo, comandando os grupos de caça, encontrando lugares seguros e comida. Diversos fatores levam para a dispersão e discussão de um grupo, sejam opiniões distintas, pensamentos que divergem sobre o assunto problemas que toda equipe tem daí surge à necessidade de alguém que mostre o norte, ou seja, o líder.

Liderar é ter a habilidade de exercer influência sobre um grupo de pessoas para que os objetivos sejam alcançados e para que isto aconteça o líder é preciso motivar o grupo da forma certa, dando-lhes reconhecimento, o líder tem o poder de persuadir o grupo, ele exala respeito e segurança aos companheiros conduzidos. Uma boa liderança é aquela que consegue maior cooperação dos liderados, um líder bem sucedido é aquele que tem uma equipe que o ajuda nas decisões, uma boa equipe é aquela que tem a capacidade de questionar o que é exposto e de dar soluções para a resolução dos problemas encontrados, um bom líder também é aquele que dá oportunidade aos seus liderados pensarem e serem autônomos dando-lhes liberdade para pensar e fazendo assim com que eles se sintam motivados para o trabalho acarretando uma melhora no rendimento da empresa, assim o líder poderá contar com uma equipe que o ajudara na tomada de decisões. Entretanto um bom líder pode sim melhorar uma equipe sem muitas qualidades, do mesmo modo que um líder ruim pode arruinar uma ótima equipe desmotivando-a, Whitaker Penteado, na sua obra Técnica de Chefia e Liderança, escreveu o seguinte: “Um grupo medíocre pode exceder-se com um bom líder. Um grupo excelente desintegra-se sob a liderança de um medíocre”.

http://www.paralerepensar.com.br/wellingtonbalbo_aliderancanachina.htm

-o que é ser líder.
-Ser líder é saber dosar
- Características de um bom lider e as características de um mal lider. http://www.catho.com.br/cursos/caracteristicas_fundamentais_para_ser_um_bom_lider Tipos de Liderança: