Ambiente Virtual de Aprendizagemsoberba

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: GESTÃO DE CONHECIMENTO

Nome

RA

Data

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: GESTÃO DE CONHECIMENTO

Atividade Colaborativa
Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão de Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa.

CASAS SOBERBA
Apresentação desse relatório tem o propósito de reestruturar a Casas Soberba. Uma empresa tradicional, que em seu tempo de ascensão, seu objetivo era atender seus clientes em um longo prazo, espalhando por todo interior do Brasil. Com base no modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, temos o propósito de analisar e solucionar os problemas da empresa e concluir sua reestruturação.
As intenções gerais do plano de ação para empresa assumir seus compromissos, seriam a identificação da satisfação de seus colaboradores, com a idéia de inovação, encorajamento e atitudes ao ambiente de trabalho, e reformulando os métodos da conduta dos colaboradores de todos os setores.
O administrador tem que investir na inovação e conhecimento, transformando o conhecimento tácito para explicito. Reflexionar a função de cada colaborador na empresa, dispersar o comando, com isso, melhorando os rendimentos e fazê-los responsáveis pelas atividades da empresa. A gestão do conhecimento como um processo interativo de criação do conhecimento organizacional, definindo-o como “a capacidade que uma empresa tem de criar conhecimento, disseminá-lo na empresa e incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas,” isso é o que enfatiza Nonaka e Takeuchi (1997).
Poderia sugerir um “BA VIRTUAL-SISTEMÁTICO, ferramenta mais recente, pois utilizam às facilidades modernas da tecnologia da informática, como o uso de chats, vídeo conferencia, redes on-line, bancos de dados, com isto, possibilita o conhecimento coletivo, que é conversão conhecimento explícito para o tácito.
Propondo os quatros modos