Ambiente empresarial

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 ROTINAS TRABALHISTAS 4
2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4
2.2 DESCONTO DE INSS 4
2.3 DESCONTO DE IRRF DOS EMPREGADOS 5
2.4 FALTAS, PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR 6
2.5 Horas extras 6
2.6 ENCARGOS SOCIAIS (INSS DO EMPREGADOR e fgts) 7
2.7 FOLHA DE PAGAMENTO 7
3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 9
4 PROCESSO CONTÁBIL 10
5 JUROS COMPOSTOS 12
6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 13
7 CONCLUSÃO 15 INTRODUÇÃO

A principal finalidade deste trabalho é levar ao conhecimento a respeito dos fatos que devem ser registrados de forma responsável, considerando se há a obrigatoriedade e verificando a essência de cada parte do processo.
Quanto ao papel do líder frente às organizações e principalmente frente aos seus liderados que devem contribuir com seus limites individuais, mas considerando o todo como prioridades.
Uma estrutura de mercado bem estudada poderá levar ao sucesso de um empreendimento, cabendo aos seus idealizadores um aprofundado conhecimento de cada setor do mercado como um todo.

ROTINAS TRABALHISTAS

A rotina trabalhista de uma empresa é o modo como são desenvolvidas as atividades concernentes às obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, onde devem imperar a organização e a padronização na execução desse trabalho.
Para isso, é imprescindível que os profissionais envolvidos no processo tenham conhecimento e discernimento a respeito dos assuntos que trataremos a seguir, com o intuito de elaborar a folha de pagamentos da empresa prestadora de serviços WD Mídia Comunicação Digital LTDA.

1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Essa contribuição deve ser recolhida anualmente pelos empregados , de uma só vez, e corresponde à remuneração de um dia normal de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento.
O desconto da contribuição sindical deve ocorrer no mês de março