AMBIENTE EMPRESARIAL

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 desenvolvimento 4 3.considerações finais 26 REFERÊNCIAS 27
1 INTRODUÇÃO

O aprendizado que terei com esse trabalho, será de grande proveito para meu crescimento acadêmico. A abordagem de vários assuntos que envolve o ambiente empresarial mostrará na teoria alguns dos temas que irei lidar na pratica do dia a dia de contadora.

2 desenvolvimento
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS
As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possa evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho.

2.1.1 TIPOS DE AVISO PRÉVIO O aviso prévio é a comunicação que uma das partes do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o contrato sem justa causa, de acordo com prazo previsto em lei. Com esse prazo, possibilita que o empregado consiga outro emprego e o empregador preencha a vaga que ficará em aberto. Existem dois tipos de aviso prévio: trabalhado e indenizado. O trabalhado é quando o empregado exerce sua função normalmente ate que se finalize o prazo da sua saída da empresa. O aviso indenizado é quando o empregado que recebeu o aviso tem direito a uma indenização referente a um salário do empregado e não cumpre o período de trabalho estipulado pela lei. Os prazos de aviso prévio trabalhado estabelecido pela constituição é de no mínimo 30 dias corridos, isso não impede que seja um tempo maior , dependendo da convenção coletiva de cada sindicato. Sendo contado a partir do dia seguinte ao comunicado, de